私たちについて
私たちテックプロパティジャパンは、テクノロジーを通じて地方と都市部の格差を埋め、地方物件のポテンシャルを引き上げることを使命としています。
売買・投資・管理といったすべてのプロセスにAIなどのテクノロジーを取り入れ、業界の常識にとらわれない、新しい不動産体験を生み出します。
スタートアップとしての柔軟性とスピード、そしてプロフェッショナルとしての堅実さと倫理性。その両輪で、不動産の未来を自分たちの手で切り拓いています。
私たちが大切にする価値観
一件の取引ではなく、一生の信頼を築くために。
情熱だけではなく、思考と技術で価値を生み出す。
「何が正しいか」を常に考え、全員が当事者として動く組織へ。
新しい不動産のあり方を、テクノロジーと共に私たちが創る。
募集職種
私たちの営業は、ボールを運ぶ（集客や事務）仕事ではありません。
ゴールを決める（成約する）ことに特化した生粋のストライカーです。
問い合わせのあったお客様に対し、プロとして最適な売買戦略を提案する。
あなたの宅建知識と経験は、事務処理のためではなく、お客様の背中を押す「信頼の証」として使ってください。
不動産未経験のあなたでも、過酷な環境で培った「圧倒的な行動力」と「折れない心」があれば飛躍できます。
【業務内容】
◇ 売買不動産の査定
◇ 不動産売買の反響営業・コンサルティング
◇ 契約・決済の調整からアフターフォローまでの⼀連の業務
◇ 最新のITを活⽤した営業戦略の⽴案・実⾏
◇ その他庶務
◇ 少数精鋭で急激に売上を伸ばしている環境で営業力をさらに向上させたい、稼ぎたいという方
◇ 主体性・協調性をバランスして、企業価値最⼤化のために牽引できる⽅
◇ ベンチャーマインドがあり、変化やスピードを楽しめる柔軟性のある方
◇ 数字や事実をもとに、物事をロジカルに考えられる方
【必須】
◇ 高卒以上
◇ 基本的なPCスキルをお持ちの方
（Excel・Word・PPTなど）
【歓迎】
◇ 収益物件の売買営業経験
◇ 宅建士保有（月額3万円の手当あり）
◇ 簿記3級程度の知識
◇ 月給28〜50万円（45時間のみなし残業代含む）
※宅建有資格者手当あり（＋月3万円）
※通勤手当あり（月4万円まで）
※経験・年齢・前給考慮
◇ 昇給：年1回
◇ 賞与：年2回
※業績・営業実績に応じて営業利益の最大4%を分配
◇ 想定年収：500〜1,500万円
※業績が上がれば上がるほど年収もアップします
◇ 雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月は有期雇用契約）
◇ 勤務形態・勤務時間
シフトによる時差出勤制
①8:30〜17:30／⑥8:30〜18:30
②9:00〜18:00／⑦9:00〜19:00
③10:00〜19:00／⑧10:00〜20:00
④11:00〜20:00／⑨11:00〜21:00
⑤12:00〜21:00／⑩12:00〜22:00
(休憩1〜2時間含む)
◇ 休日・休暇
・年間休日115日以上
・完全週休2日制(シフト制)
・年末年始
・有給休暇(初年度10日付与)
・慶弔休暇
・特別休暇(GW・お盆・その他)
◇社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
◇定期健康診断
◇有休半休取得制度
◇退職金制度
◇リファラル採用手当
◇ストックオプション制度
◇資格取得支援制度
◇PC等貸与
◇服装自由
◇フリードリンク
①1,000〜1,060万円（会社業績100％達成×個人達成率130％）
②760〜820万円（会社業績100％達成×個人達成率100％）
③856〜880万円（会社業績100％達成×個人達成率70％）
11:00 出社・メールチェック・反響チェック（夜間に来た反響への即レス対応）
11:30 商談準備（不動産査定、バックオフィスへ調査依頼）
13:00 ランチ（美味しいランチで英気を養う）
14:00 お客様対応（オンライン商談やメール対応。ここが勝負！）
16:00 追客・連絡（検討中のお客様へ電話やメールでフォロー）
21:00 退社（事務作業がほとんどないので、メリハリをつけて帰宅）
あなたが積み重ねてきた「重説」の回数と「決済」の段取り力。それは、営業成績以上に価値あるスキルです。
一字一句間違いのない契約書を作り上げ、お客様に重要事項を説明し、銀行や司法書士と連携して決済を完了させる。
「契約実務」は、単なる事務作業ではなく、高度な専門スキルです。
私たちは、法的な不備なく、かつ最短スピードで成約・決済まで導く「クロージングの守護神」であるバックオフィスを大切にしています。
不動産未経験のあなたでも、過酷な環境で培った「圧倒的な行動力」と「折れない心」があれば飛躍できます。
【業務内容】
◇ 不動産取引に関する書類・契約書等の作成
◇ 重要事項説明読み上げ
◇ マイソク・レントロール作成
◇ 物件情報・顧客情報管理
◇ 電話・メール対応
◇ その他経理・庶務
◇ バックオフィスの幅広い業務スキルを身に付けたい方
◇ バックオフィスでもしっかりと稼ぎたいという方
◇ 主体性・協調性をバランスして、企業価値最⼤化のために牽引できる⽅
◇ ベンチャーマインドがあり、変化やスピードを楽しめる柔軟性のある方
◇ 数字や事実をもとに、物事をロジカルに考えられる方
【必須】
◇ 高卒以上
◇ 基本的なPCスキルをお持ちの方
（Excel・Word・PPTなど）
【歓迎】
◇ 不動産業界での経験
◇ 宅建士保有（月額3万円の手当あり）
◇ 簿記3級程度の知識
◇ 月給28〜45万円（45時間のみなし残業代含む）
※宅建有資格者手当あり（＋月3万円）
※通勤手当あり（月4万円まで）
※経験・年齢・前給考慮
◇ 昇給：年1回
◇ 賞与：年2回
※業績・人事考課に応じて営業利益の最大3%を分配
◇ 想定年収：450〜700万円
※業績が上がれば上がるほど年収もアップします
◇ 雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月は有期雇用契約）
◇ 勤務形態・勤務時間
シフトによる時差出勤制
①8:30〜17:30／⑥8:30〜18:30
②9:00〜18:00／⑦9:00〜19:00
③10:00〜19:00／⑧10:00〜20:00
④11:00〜20:00／⑨11:00〜21:00
⑤12:00〜21:00／⑩12:00〜22:00
(休憩1〜2時間含む)
※月2〜4回までリモートワーク可能
◇ 休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(シフト制)
・年末年始
・有給休暇(初年度10日付与)
・慶弔休暇
・特別休暇(GW・お盆・その他)
※毎年5/1に年間休日120日になるよう特別休暇を付与(正社員のみ)
◇社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
◇定期健康診断
◇有休半休取得制度
◇退職金制度
◇リファラル採用手当
◇ストックオプション制度
◇資格取得支援制度
◇PC等貸与
◇服装・髪色自由
◇フリードリンク
①640〜780万円（会社業績100％達成×個人評価110％）
②520〜660万円（会社業績100％達成×個人評価100％）
③450〜600万円（会社業績100％達成×個人評価70％）
10:00 出社・メールチェック・反響チェック（夜間に来た反響への即レス対応）
10:30 契約書ドラフト作成（調査資料を基に、正確かつ迅速に作成）
13:00 ランチ（オフィス界隈の美食店で舌鼓）
14:00 IT重説（オンラインでお客様へ説明。資格の見せ所）
15:00 決済準備（銀行・司法書士と必要書類の最終確認。抜け漏れは許されない）
16:00 物件紹介準備（仕入れた物件を投資家様に紹介する広告を作成）
17:00 営業との連携MTG（案件の進捗確認とリスクの洗い出し）
19:00 退社（やるべきことを終え、スマートに帰宅。オンオフ切り替え明確）
あなたが積み重ねてきた「数字」と「仮説検証」。それは、広告運用以上に価値あるスキルです。
マーケティングは、“センス”や“ふわっとしたアイデア”の仕事ではありません。
数字とロジックで、売上を再現性ある形で作る、極めて専門性の高い仕事です。
「なぜ伸びたのか」「なぜ落ちたのか」を考え続けてきたそのスキルを存分に発揮し、会社の成長スピードを加速させてください。
【業務内容】
◇ マーケティング戦略の立案・設計
◇ 会社の商材・広告・PR・採用コンテンツ制作・オフィシャルサイト運用
◇ 各種SNSの企画・提案・投稿運用
◇ 外注先へのディレクション
◇ データ分析
◇ デザイン等
◇ マーケティング領域を横断的に経験し、事業全体を見渡せるスキルを身に付けたい方
◇ マーケターとして成果を出し、収入もしっかり伸ばしたい方
◇ 協調性を持ちつつ、企業価値最⼤化のために牽引できる⽅
◇ ベンチャーマインドがあり、変化やスピードを楽しめる柔軟性のある方
◇ 数字や事実をもとに、物事をロジカルに考えられる方
【必須】
◇ 高卒以上
◇ 基本的なPCスキルをお持ちの方
（Excel・Word・PPTなど）
◇ 以下のいずれかの職種で、上流の課題設定から施策検討、実⾏後の効果検証まで⼀連を担われてきた経験
・アドテクノロジー(リスティング/ディスプレイの運⽤、有料集客など)
・CRM(課題設定、施策検討、MAツールの運⽤、ナーチャリング/カスタマージャーニー作成など)
・SEO(テクニカルSEOにおける、競合分析やKWD検討、アルゴリズム解析など)
・ブランドマーケティング(TVCM/マス広告における施策実⾏とブランド指標やアクション指標に則した効果検証など)
【歓迎】
◇ 不動産業界での経験
◇ 宅建士保有（月額3万円の手当あり）
◇ 月給28〜50万円（45時間のみなし残業代含む）
※宅建有資格者手当あり（＋月3万円）
※通勤手当あり（月4万円まで）
※経験・年齢・前給考慮
◇ 昇給：年1回
◇ 賞与：年2回
※業績・人事考課に応じて営業利益の最大3%を分配
◇ 想定年収：450〜800万円
※業績が上がれば上がるほど年収もアップします
◇ 雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月は有期雇用契約）
◇ 勤務形態・勤務時間
シフトによる時差出勤制
①8:30〜17:30／⑥8:30〜18:30
②9:00〜18:00／⑦9:00〜19:00
③10:00〜19:00／⑧10:00〜20:00
④11:00〜20:00／⑨11:00〜21:00
⑤12:00〜21:00／⑩12:00〜22:00
(休憩1〜2時間含む)
※リモートワーク可能
◇ 休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(シフト制)
・年末年始
・有給休暇(初年度10日付与)
・慶弔休暇
・特別休暇(GW・お盆・その他)
※毎年5/1に年間休日120日になるよう特別休暇を付与(正社員のみ)
◇社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
◇定期健康診断
◇有休半休取得制度
◇退職金制度
◇リファラル採用手当
◇ストックオプション制度
◇資格取得支援制度
◇PC等貸与
◇服装・髪色自由
◇フリードリンク
①650〜800万円（会社業績100％達成×個人評価110％）
②530〜680万円（会社業績100％達成×個人評価100％）
③450〜620万円（会社業績100％達成×個人評価70％）
10:00 出社・数値チェック（前日までの広告等の数値チェック）
10:30 施策検討・改善検討（分析を基に、迅速に改善）
13:00 ランチ（オフィス界隈の美食店で舌鼓）
14:00 関係部署との連携（現場の声もヒアリングして施策に反映）
15:00 新コンテンツ検討（ネームバリューを向上させる施策を検討）
16:00 コンテンツ制作（動画撮影などモメンタムを上げるコンテンツを制作）
18:30 レポーティング（施策の途中経過を整理し、次の施策に反映）
19:00 退社（やるべきことを終え、スマートに帰宅。オンオフ切り替え明確）
働く環境・制度
出勤時間や休みは自分で自由に設定OK！
ワークライフバランスを大切に、メリハリのある働き方ができます！
GWやお盆の時期には、3〜4日の休暇を付与！
繁忙期を避けた時期に取得するなど、自分で連休をカスタマイズ！
一人ひとりの努力や成果をきちんと見つめるため、評価基準を明確に数値化！
上司の主観に左右されることなく、頑張りがまっすぐに届く仕組みを大切にしています。
宅建士などの不動産に関わる資格の受験費用等は会社負担！
必要な書籍購入費用もバックアップ！
企業価値を一緒に最大化するため、ストックオプションを付与しています！
美容・トレーニング関連費用を補助し、メンバーの健康維持や清潔感ある身だしなみをサポート！
一人ひとりが自信を持って働ける環境づくりを目指しています！
デスクワークが中心なので、服装は自由！
働きやすい服装でどうぞ
オフィス内にコーヒー・紅茶などのフリードリンクコーナーあり！
ちょっとしたお菓子もあります！
仲間を紹介してくれたら、インセンティブを支給！
よくある質問
職種にもよりますが、基本的に、学ぶ姿勢・主体性・ベンチャーマインドがある方は歓迎です。
平均33歳で、男性6：女性4の割合です。
年1回定期昇給があります。
また、貢献度に応じて臨時昇給をしたケースもあります。
業績目標の達成率・個人評価の二軸で評価します。
完全に数値化した評価制度ですので、上司等の主観(感情)が入らない設計にしています。
営業職はもちろんあります。
バックオフィスでも、会社の利益に直結する貢献は正当に評価します。
貢献度に応じて早期に幹部ポストに就くことも可能です。
過去には、大幅なコスト削減に成功し、幹部ポストに就いて活躍しているメンバーもいます。
・自分の求められている役割を理解している。
・周囲と連携できる。
・会社目線でロジカルに考えられる。
など、募集要項にある求める人物像を体現できる方を評価しています。
・指示待ちタイプ。
・「自分の仕事だけ」しか考えられない人。
・変化を嫌う人。
など、安定志向の方にはおすすめいたしません。
マニュアル・ルールは完備しています。
研修はOJT形式を採用しており、上司を含めしっかりサポートする体制です。
営業は月30時間程度、バックオフィスは月20時間程度(繁忙期は35時間程度)です。
もちろん、36協定を締結しており、45時間超えた場合や、深夜残業をした場合は残業代を別途支給しています。
休めます。
休日はチャット等の通知をOFFにすることを奨励しており、メリハリをつけて働ける環境整備に努めています。
上下関係無くフラットで、アットホームな雰囲気です。
不明点等は気軽に質問・相談できる環境でありつつ、結果にコミットすること、ロジカルな言動など中身で評価しますので、スキルを向上させたいという意欲のある方にとっては成長できる環境だと思います。
チャットツールや定例MTGを中心に行っています。
属人化しないよう、情報はオープンにすることを徹底しています。
隠すことはNGですし、上司も感情的に怒ったりしません。
事実共有→原因整理→再発防止、という改善フローを重視しています。
共有します。
失敗は成長のプロセスなので、隠さず、全体の学びに変える文化です。
役職や年次に関係なく、合理的な提案は歓迎しています。
過去には、提案してもらったものを半日後に施行した事例もあります。
もちろん楽ではありません。ただし、意味の無い長時間労働は評価されません。
効率性を追求できれば、スムーズに進められますし、その方法もレクチャーします。
変化が多いです。
より良いものを常に追求しているため、昨日決めたことが、今日アップデートされることもあります。
はい。職種を問わず、成果で評価する環境です。
現メンバーも女性が大変活躍しています。
多くありません。
開催時も参加は自由で、強制感は一切無く、人事に反映することもありません。